![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/14/e2/3214e2b584e93e786fd06935e4517c82/656x345_1_2606c37be750bd206c81290a114c0902@1200x630_0x2aT9qhCB_1038095525664599422.png.webp)
На днях стало известно, что призывники-2016 впервые получат возможность сразу отказаться от срочной службы и подписать контракт на 2 года. Таким образом Минобороны может не только выполнить план по набору контрактников, но и частично решить проблему безработицы для молодежи призывного возраста.
Еще одна возможность привлечь молодых людей на службу в армию может появиться у военного ведомства. В правительстве обсуждается идея сохранения рабочих мест во время службы, как сохраняются за женщинами на период их декретного отпуска.
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил о готовности проработать идею поощрения работодателей к заключению коллективных договоров, предусматривающих сохранение рабочих мест за мужчинами на период их срочной службы в армии, пишут «Известия».
Рекрутинговые агентства считают, что пока что в такой схеме выигрывают Минобороны и призывники, работодателю эта схема не подходит, как не особо удобны ему и сотрудницы, уходящие в декрет.
Фото: Фото с сайта Shutterstock.com