–ебенок работе помеха?

ѕрактически все родители, привод€ с собой в офис детей, считают, что это никак не помещает рабочему процессу. ќднако коллеги могут быть другого мнени€. ѕрактически 80% опрошенных работников были категорически против детского сада в рабочем кабинете, аргументиру€ это тем, что сосредоточитьс€ в такой обстановке просто невозможно.

«ƒет€м однозначно не место на работе, – говорит бухгалтер Ќадежда ћатиева. – ’от€ обсто€тельства бывают разные, и иногда действительно ребенка оставить не с кем, но € стараюсь всегда найти какой-то альтернативный выход. Ќа работу ребенка брала пару раз, но только в крайних случа€х, когда никто из знакомых и родственников не мог с ним остатьс€. —таралась чем-то зан€ть его, чтоб не шумел и не отвлекал от работы. Ќе понимаю сотрудниц, которые привод€т с собой детей не из-за вынужденных мер, а просто так. ” нас в компании есть и те, кто уверен, что знакомство с рабочей обстановкой воспитает в ребенке дисциплину больше, чем посещение детского сада».

ќбычно сотрудники никогда не высказывают негатива в адрес коллег, приход€щих на работу с таким сюрпризом. Ѕолее того, стараютс€ уделить ребенку как можно больше времени, чтобы он не скучал. Ќо не стоит обольщатьс€, поскольку в большинстве случаев это лишь про€вление чувства такта и не имеет никакого отношени€ к искренней радости от сорванного рабочего дн€.

« онечно, ребенок не виноват в том, что родител€м ничего не оставалось делать, как вз€ть его с собой, – говорит специалист по св€з€м с общественностью ёли€ ≈рмолаева. – ќт форс-мажорных обсто€тельств никто не застрахован, и € прекрасно знаю, что детский сад могут закрыть внезапно и без предупреждени€. Ќо € бы предпочла, чтобы мои коллеги брали в таком случае отгул, а не приходили в офис вместе с детьми. –абочий кабинет от таких визитов моментально превращаетс€ в детский утренник со стишками, песн€ми, криками и бесконечным шумом, и, разумеетс€, никаких рабочих дел в такой обстановке уже не сделаешь».

–уководители тоже придерживаютс€ такого мнени€, а некоторые даже готовы позволить родител€м остатьс€ дома, чем терпеть присутствие детей на рабочем месте.

«≈сли сложились какие-то непредвиденные обсто€тельства, и ребенка действительно не с кем оставить, € разрешаю сотрудницам работать дома, если есть така€ возможность, – говорит руководитель отдела по св€з€м с общественностью јлексей “ихомиров. – ¬ крайнем случае, готов предоставить отгул, но только не нужно приводить в офис детей. Ћучше потер€ть на день одного сотрудника, позволив ему остатьс€ дома с ребенком, чем потер€ть весь отдел и полный рабочий день».

ѕри€тно познакомитьс€

»ногда вз€ть ребенка с собой на работу вынуждают не обсто€тельства, а простое желание родителей познакомить свое чадо с коллегами. “аким визитам действительно рады больше половины сотрудников, но лишь в том случае, если знакомство было заранее оговорено и запланировано на конкретный день.

«ћои коллеги часто привод€т с собой детишек просто так, познакомитьс€, – говорит специалист по рекламе ёли€ —молина. – ќбычно мы заранее об этом договариваемс€ и предварительно решаем все срочные рабочие дела, чтобы день был более-менее свободным. ’от€, в принципе, мне дети вообще не мешают. ћо€ работа не св€зана с цифрами и подсчетами, не требует посто€нной концентрации внимани€, поэтому € только рада, когда к нам в кабинет приход€т маленькие гости.  онечно, € понимаю, что в бухгалтерии и других отделах, где требуетс€ тишина и сосредоточенность, вр€д ли будут рады такому, поэтому советоватьс€ с коллегами, безусловно, необходимо».

Ќекоторые работники и вовсе уверены, что смешивать работу и личные дела нельз€ ни при каких обсто€тельствах, поэтому предпочитают пообщатьс€ с детьми своих сослуживцев в более располагающей обстановке в свободное от работы врем€.

«ћы довольно часто ходим вместе с коллегами отдыхать и берем с собой детей, – говорит менеджер по туризму ≈лена  азанцева. – ƒетские комнаты сегодн€ есть во всех развлекательных центрах, поэтому и скучать никому не придетс€, и работа не пострадает. Ћично € предпочитаю именно такие неформальные встречи, чем визиты с детьми в рабочее врем€».

 ак найти компромисс

„то же все-таки делать, если ребенка оставить не с кем, а на работу идти нужно? ѕрежде всего, родители должны позаботитьс€ о том, чтобы ребенку не было скучно, и он не отвлекал коллег от выполнени€ своих об€занностей.

«≈сли ситуаци€ совсем безвыходна€, и ребенка пришлось привести с собой, то родител€м нужно заранее подумать о том, чем ребенок будет зан€т, – говорит психолог ћари€ ѕашнина. – —егодн€ существует достаточно способов заинтересовать ребенка так, чтобы он смог несколько часов провести в тишине.  онечно, лучше, если это будут развивающие книги или рисование, в крайнем случае, можно дать ребенку поиграть на планшете или телефоне. Ќо игры не должны вызывать у ребенка слишком бурных эмоций, иначе успокоить его будет очень сложно. —покойное чтение, головоломки, паззлы подойдут в таком случае лучше всего».

  сожалению, в российских компани€х не распространены детские комнаты, которые дл€ «апада €вл€ютс€ вполне обычным €влением. ѕоэтому вс€ ответственность за сохранение спокойной рабочей обстановки ложитс€ исключительно на родителей.

««а рубежом встречаютс€ не только детские комнаты, но и целые детские сады при офисах, – говорит јлексей “ихомиров. – ƒл€ российских компаний така€ перспектива видитс€ мне очень отдаленной, поэтому сотрудницам € бы посоветовал про€вл€ть заботу не только по отношению к своим дет€м, но и по отношению к коллегам. ¬се-таки рабочее врем€ у нас дл€ работы, и такие форс-мажоры должны происходить как можно реже».

“аким образом, далеко не все коллеги рады присутствию на работе чужих детей, и, несмотр€ на доброжелательное отношение к маленьким гост€м, большинство сотрудников предпочитают трудитьс€ в спокойной рабочей обстановке. ќднако если позаботитьс€ о том, чтобы ребенок был зан€т и не отвлекал ваших сослуживцев по каждому поводу, такие встречи принесут только при€тные впечатлени€.

 ак вы относитесь к присутствию детей в офисе?

јвторизируйтесь,  чтобы проголосовать ќпрос завершен ¬ы успешно проголосовали! –езультаты будут опубликованы по завершении опроса.
  • ѕоложительно, часто привожу своего ребенка и рад(а) другим.
  • Ќейтрально, они мне не мешают.
  • ƒопускаю, но только в самых крайних случа€х.
  • –езко негативно, дети мешают работать.
  сожалению, ваш браузер сильно устарел и не поддерживает технологию голосовани€