С 2026 года упрощено увольнение иностранцев по региональным нормам

С 1 марта 2026 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесут изменения, расширяющие перечень оснований для прекращения договоров с иностранными работниками. Если раньше увольнение было возможно лишь при установлении ограничений на федеральном уровне, то теперь добавились решения субъектов РФ. С 2015 года регионы имеют право ежегодно вводить лимиты на привлечение иностранных граждан, прибывающих в безвизовом режиме и работающих по патенту. Эти ограничения касаются определённых видов экономической деятельности. Работодатели обязаны были соблюдать региональные квоты, но увольнение сотрудника из-за таких ограничений могло быть признано незаконным. Нововведение устраняет это противоречие, позволяя законно расторгать договоры, если вид деятельности иностранного гражданина попадает под запрет, установленный субъектом Федерации.